Nieuws
Kennis is er om te delen. Ben je op zoek naar de laatste ontwikkelingen in het vakgebied of wil je weten wanneer de volgende kennissessie op de planning staat? Je vindt het hier terug op onze nieuwspagina.
Nieuws
Kennis is er om te delen. Ben je op zoek naar de laatste ontwikkelingen in het vakgebied of wil je weten wanneer de volgende kennissessie op de planning staat? Je vindt het hier terug op onze nieuwspagina.
Ziekte in vakantie
De zomervakantie is alweer begonnen! Na een coronajaar zijn velen er aan toe om even weg te gaan. Natuurlijk blijft het hierbij belangrijk om de richtlijnen van het RIVM op te volgen. Tenslotte zijn er nog best wat uitzonderingen en regels waar iedereen rekening mee dient te houden. Maar wat…
Een ommetje door het hoofd van medewerkers
,,Een auto van de zaak. Een beetje een blitse graag. Dat wil jouw medewerker van 28 jaar. Je kunt meteen nee zeggen, bijvoorbeeld omdat hij of zij officieel nog geen senior accountmanager is. Je kunt het ook anders aanpakken en zo de loyaliteit van die collega enorm vergroten. Het sleutelwoord?…
Omgaan met rouw op de werkvloer
Begrip en ruimte voorkomt verzuim ‘’Kan ik met een van jullie sparren over verzuim en rouw?’’ Die vraag stelde een collega van ons laatst. Ze volgt een deeltijd HBO opleiding naast haar werk als junior HR-adviseur. Haar vraag sprak mij direct aan. Rouw is voor zowel werkgever als medewerker een…
Pippi Langkous in Crisistijd
Kerst is in zicht, dat had haar topmaand moeten zijn als café-eigenaar. In plaats daarvan staat Maartje op zolder op te ruimen. In een oude doos met kaarten vindt ze een kerstkaart van haar grootouders. ‘’Fijne kerst, een voorspoedig 2008 en … ”. De rest is onleesbaar. Dat moet ze…
FAQ coronavirus
Naar aanleiding van het coronavirus ontstaan er veel vragen. In dit artikel hebben we deze vragen op een rijtje gezet. Dit artikel wordt zo vaak mogelijk vernieuwd. De vragen zijn verdeeld onder de volgende onderwerpen: Algemeen Ziekmelden Werknemers met kinderen NOW-regeling Algemeen Mag een werkgever een werknemer weigeren op het…
Bereid je voor op de '1,5 meter samenleving'
Wil jij jouw bedrijf laten beoordelen voor de genomen coronamaatregelen? SZamen denkt graag met je mee! Veiligheid op de werkvloer Hoe houd je anderhalve meter afstand op de werkvloer? Die regeling wordt al snel door werkgevers als lastig ervaren. Stel, je werkt in de bouw, hoe hang je dan in…
Is jouw werknemer bijna 1 jaar ziek? Dan is het tijd voor een uitgebreid evaluatiegesprek.
Gedurende ziekteverzuim zit je regelmatig met je werknemer om de tafel om samen te evalueren. Goed contact houden en afspraken vastleggen is heel belangrijk en draagt bij tot een goede re-integratie. Het is zelfs vanuit de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om voordat een medewerker 1 jaar ziek is een Eerstejaars…
SLIM-subsidieregeling voor leren en ontwikkelen: Welke projecten komen in aanmerking?
Ben je MKB-ondernemer met personeel? Vind je het belangrijk dat collega’s blijven leren en ontwikkelen? Dan is de SLIM-subsidieregeling interessant. Het doel ervan is het creëren van een leerrijke werkomgeving. Dat is vrij breed te interpreteren. Heb je een specifiek project in gedachten maar weet je niet of het voor…
‘Een geintje moet kunnen. Toch?’
,,Pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie… Het wordt naar mijn smaak veel te vaak afgedaan als ‘een geintje’ of een ‘emotionele reactie’. Ongewenst gedrag op de werkvloer is precies dat: ongewenst”, maakt Sieger van Looijengoed glashelder. ,,Niet alleen omdat de 1,1 miljoen werknemers die hiermee te maken krijgen gemiddeld zeven dagen extra…
"Ik vind het dan ook ontzettend mooi dat SZamen meekijkt en een passende oplossing zoekt voor elke unieke situatie."
Suzanne Stoltz
“Niet kunnen werken is vaak al vervelend genoeg voor een werknemer. Ook voor werkgevers is dit vaak een groot pijnpunt! Voor beide partijen is het zo ontzettend belangrijk om begrip en goede hulp te krijgen. Ik vind het dan ook ontzettend mooi dat SZamen meekijkt en een passende oplossing zoekt voor elke unieke situatie. Ik ben blij dat ik hier mijn steentje in kan bijdragen.”
