Vaststellingsovereenkomst

Optie 1: Ik regel het zelf  

Met ons sjabloon ‘vaststellingsovereenkomst’ leg je de grote lijnen voor beëindiging van het dienstverband vast. Die voldoen uiteraard aan de richtlijnen uit de wet: 

• Bestel het sjabloon direct.  
• Vul de persoonlijke gegevens in en zet een krabbel. 
• Leg de overeenkomst voor aan je medewerker.  
• Geen tegenreactie binnen 14 dagen na ondertekening? Dan loopt het arbeidscontract af op de overeengekomen einddatum.  

Optie 2: Ik wil niets over het hoofd zien  

Wil je zeker weten of zelf omschreven afspraken in de vaststellingsovereenkomst voldoende zijn? Kies voor optie 2 en voorkom ‘gedoe achteraf’ achteraf:  

• Ontvang ons basissjabloon.  
• Vul dit aan met de gewenste afspraken.  
• Onze expert zorgt dat de inhoud klopt met de wetgeving en checkt mogelijke risico’s.  
• Je ontvangt feedback per e-mail.  

Optie 3: Ik regel het direct zoals ik het wil   

Geen tijd om een waterdichte vaststellingsovereenkomst te maken? Met optie 3 krijg je met minimale tijdsinspanning voor jou een maatwerkovereenkomst:  

• We bespreken telefonisch de inhoud en voorwaarden. Dit scheelt tijd omdat we direct aangeven wat wel/niet kan volgens arbeidscontract, wet en cao.  
• Je ontvangt de concept vaststellingsovereenkomst via e-mail.  
• We verwerken één keer jouw feedback tot een definitieve versie.