Functieprofiel

Artikelnummer: 210 Categorie:

Functieprofielen, zijn die nou echt nodig? Wel als je je afvraagt of je een medewerker loonsverhoging of promotie moet geven. Of als je je afvraagt of een medewerker zich met het juiste bezig houdt.  

Een functieprofiel  

… bakent het speelveld af. Welke taken pakt iemand op, en is dat de bedoeling?  

… vormt een belangrijk houvast bij vragen rondom functioneren en beoordeling.   

… is handig als een medewerker vertrekt. Je hebt dan scherp welke taken een nieuwe collega moet overnemen.   

75150 excl. btw

75 excl. btw
150 excl. btw
Loading...

Omschrijving

Optie 1: Ik regel het zelf  

Met onze handleiding ‘Hoe schrijf ik een functieprofiel?’ kun je meteen zelf aan de slag. Je vindt er uitleg over de standaardthemas in en geven tips. Met jouw eigen, inhoudelijke kennis van het werk stel je daarna een goed functieprofiel op.  

 

Optie 2: Ik regel het direct zoals ik het wil   

Wil je zeker weten dat je goed zit of heb je weinig tijd? Dan maken we het functieprofiel samen  

  • We bespreken telefonisch de inhoudelijke functie en thema’s door. Dit scheelt tijd omdat we direct aangeven wat wel/niet kan, gebruikelijk is en past bij jouw organisatie 
  • Je ontvangt het concept functieprofiel via e-mail.  
  • We verwerken één keer jouw feedback tot een definitieve versie. 
  • Je kunt altijd bij ons terecht voor een update.   

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Functieprofiel” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *